Le State of the Economy publié par le gouvernement a mis en lumière des enjeux majeurs pour les entreprises.
La question qui taraude bon nombre de chefs d’entreprises est celle du paiement 14e mois. Si certaines entreprises peuvent absorber ces coûts additionnels, une grande majorité, notamment les PME, les secteurs exportateurs, les TIC, la construction, et les services sous contrats fixes, font face à des contraintes sévères de trésorerie et de timing.
Face à ces défis, Business Mauritius a proposé un plafonnement à la médiane pour limiter l’impact financier. Si l’implémentation du 14e mois doit se concrétiser avant la fin de 2024, le patronat propose le montant du salaire médian à Maurice soit, Rs 20 500, avec le soutien de l’Etat.
Business Mauritius propose également d’inclure un mécanisme d’aide ou un échelonnement sur au moins six mois pour éviter des tensions insurmontables.
Certaines entreprises pourront s’adapter grâce à leur capacité financière, mais il est impératif de soutenir celles pour lesquelles le cashflow est critique. Sans un accompagnement adéquat, ces entreprises risquent de terminer l’année en difficulté.
