Les négociations sur les salaires et les conditions de travail entre les compagnies privées d’autobus et l’Union of Bus Industry Workers (UBIW) butent sur plusieurs points, alors que les accords collectifs dans le secteur du transport public n’ont pas été renouvelés depuis 2013.
Selon Ashvin Gudday, négociateur syndical de l’UBIW, les employés du secteur n’ont pas obtenu d’augmentation salariale depuis 10 ans. Il ajoute que les négociations avec les opérateurs privés sont au point mort, et que l’UBIW n’a eu d’autre choix que de porter le problème devant la Commission de conciliation et de médiation. Il n’écarte pas d’autres actions syndicales.
Sidharth Sharma, CEO de Rose-Hill Transport Ltd, concède qu’il faut revoir l’accord collectif. Cependant, il précise que, depuis 2013, des améliorations ont été apportées aux conditions de travail, notamment avec une hausse conséquente des salaires en 2024 grâce à l’introduction de la relativité salariale.