Le gouvernement a approuvé la promulgation du Private Recruitment Agencies Regulations 2025, qui vise à moderniser le cadre régissant les agences de recrutement privé à Maurice. Inspirées des principes de l’International Recruitment Integrity System, ces nouvelles dispositions mettent l’accent sur des pratiques éthiques et équitables.
Les nouvelles dispositions prévoient l’octroi de licences distinctes pour chacune des trois catégories de recrutement. Les responsables d’agences devront démontrer leurs compétences techniques en matière de recrutement et leur maîtrise des lois du travail, à Maurice comme à l’étranger. Les postulants devront également justifier de ressources financières suffisantes.
Nouvelle exigence : les dirigeants et actionnaires ne devront pas avoir été impliqués dans des pratiques de recrutement abusives ni condamnés pour fraude. Les contrats de travail conclus à Maurice seront désormais strictement régis par le Workers’ Rights Act, ainsi que par les conventions collectives.
Le texte renforce aussi les obligations de rapatriement : si une agence est fautive, le dépôt de garantie sera saisi afin d’assurer le retour du travailleur. Les nouvelles réglementations n’incluront toutefois pas le National Employment Department ni la plateforme Mauritius Jobs.
Des inspections régulières par le ministère du Travail viendront garantir le respect de ces dispositions.
