Quatre jours après la publication des récentes augmentations salariales dans la Gazette de l’Etat, Business Mauritius réagit. L’organisation patronale déplore que certaines dispositions des nouveaux règlements pénalisent les employeurs qui rémunèrent déjàleurs salariés au-delà des seuils minimums prescrits.

Selon Business Mauritius, ces mesures risquent de créer un environnement qui ne valorise pas suffisamment le mérite, la compétence et l’excellence.

Elle exprime également des réserves sur plusieurs règlements

Parmi les préoccupations soulevées, figure l’application des salaires actuels en vertu des Remuneration Orders ainsi que la nouvelle formule gouvernementale relative aux augmentations inférieures à Rs 4 925, où les employeurs doivent couvrir la différence.

L’organisation critique aussi l’obligation d’accorder des augmentations aux entreprises qui respectent déjà des barèmessalariaux supérieurs ou qui sont liées par des accordscollectifs.

Business Mauritius s’inquiète également del’introduction d’un salaire minimum pour les diplômés, soulevant ainsi des interrogations quant au processus de consultations préalable à cette mesure.

L’organisation a annoncé qu’elle consultera ses membres dans les plus brefs délais afin d’analyser en profondeur l’impact et l’applicabilité de ces nouvelles dispositions.

L’exercice des consultations et d’analyses se poursuivra, et bien que Business Mauritius n’émette aucune consigne spécifique, elle conseillera ses membres sur la marche à suivre, selon PradeepDursun.

Le Chief Operating Officer de Business Mauritius précise que l’organisation explore toutes les options pourmieux orienter ses membres.

Ecoutez l’intervention de Pradeep Dursun, ci-dessous :