Le rapport du Pay Research Bureau est attendu le mois prochain. Pour le négociateur de la State and Other Employees Federation , ce document sera déterminant pour l’avenir du secteur public. D’après lui, il y a un manque d’intérêt pour certains postes au sein de la fonction publique dont les conditions sont peu attractives. Radhakrishna Sadien demande au PRB que le rapport se fasse en concertation avec les syndicats. Le manque de personnel dans plusieurs ministères conduit de nombreux fonctionnaires au burnout. Il faut leur redonner des raisons pour rester, selon lui.
