Le Conseil des ministres a approuvé le paiement du 14ᵉ mois ainsi que le montant de la compensation salariale fixé à 610 Rs. Ce 14ᵉ mois sera versé en deux tranches pour les personnes percevant un salaire allant jusqu’à 50 000 Rs.

Pour permettre aux employeurs de payer le 14ᵉ mois, le Conseil des ministres a décidé d’apporter des amendements à l’Employment Relations Act. Ces amendements donneront au ministre du Travail, Reza Uteem, le pouvoir de rédiger de nouveaux règlements concernant le réajustement des salaires et le paiement de la compensation salariale de janvier 2025, chiffrée à 610 Rs.

Concernant le paiement du 14ᵉ mois en deux tranches, le Special Allowance Bill sera présenté au Parlement par le gouvernement. Ce projet de loi définira légalement les modalités de paiement dans le secteur privé et les aides financières accordées aux petites et moyennes entreprises. Une tranche du 14ᵉ mois devra être payée avant le 31 décembre, et l’autre tranche d’ici janvier 2025.

Le Special Allowance Bill prévoit également le paiement d’un 14ᵉ mois pour les pensionnaires.