Jack Bizlall propose la mise en place d’un comité pour étudier l’introduction du 14e mois chaque fin d’année. La plupart des entreprises ont augmenté leurs prix pour compenser l’excédent payé. Et comme lesdites augmentations ne seront pas annulées, autant redistribuer les nouvelles rentrées d’argent aux employés, explique le syndicaliste.
Le membre de l’Observatoire de la démocratie plaide pour une réforme qui bénéficie directement aux travailleurs.
Il souligne que le principal problème auquel le secteur de la santé est confronté demeure le manque de personnel médical.
Cette décision s’inscrit dans le cadre de l’enquête sur le détournement présumé de 45 millions de roupies des fonds de la Mauritius Investment Corporation Ltd.
Après des échanges directs avec les employés, il a reconnu l’urgence de la situation.
Ces visites comprennent également des vérifications des registres de paye et des contrats de travail pour confirmer que les employeurs respectent leurs obligations légales.
