Hier soir, le parlement a voté le Disability Bill avec des amendements, marquant ainsi une avancée dans la protection des droits des personnes vivant avec un handicap à Maurice.

Ce projet de loi, tant attendu, a suscité des débats passionnés au sein de l’Assemblée, mettant en lumière l’importance de garantir l’égalité des chances et l’inclusion pour tous les citoyens, indépendamment de leurs capacités.

Hier, les Seniors Ministers ont clôturé les débats avant le vote.

L’une des principales dispositions du Disability Bill concerne la prime à l’emploi, qui vise à encourager le recrutement des personnes handicapées. Selon cette mesure, les employeurs recevront une allocation équivalant au salaire de base de chaque employé handicapé approuvé, ne dépassant pas Rs 15 000 par mois, pour une période de 60 mois après le mois d’embauche. Cette incitation financière devrait contribuer à promouvoir l’emploi des personnes en situation d’handicap et à réduire les disparités sur le marché du travail.

Une autre disposition importante du projet de loi concerne la création de registres pour les personnes handicapées et les employeurs qui les emploient. Ces registres permettront de mieux suivre leur situation dans le pays et de faciliter l’accès à des opportunités d’emploi et de soutien appropriées.

L’adoption du Disability Bill marque un tournant dans la protection des droits des personnes vivant avec un handicap à Maurice. En offrant une meilleure protection juridique, des incitations à l’emploi et des mesures de lutte contre la maltraitance.