Le secteur privé est resté discret depuis la nomination du nouveau cabinet ministériel. Aucune réaction officielle n’a émané de Business Mauritius concernant la composition du gouvernement. Une période de grâce semble avoir été accordée, laissant aux nouveaux ministres le temps de s’adapter à leurs fonctions avant d’engager d’éventuelles consultations sur des dossiers cruciaux tels que le paiement du 14ᵉ mois, les relations salariales, la compensation salariale et les amendements prévus aux lois du travail.
Le monde des affaires s’attend à l’ouverture de consultations avec le nouveau gouvernement sur divers dossiers d’actualité. En tête des priorités figure le paiement du 14ᵉ mois. Comment l’État soutiendra-t-il les entreprises en difficulté financière, ainsi que les petites et moyennes entreprises ? Par ailleurs, les discussions sur le paiement de la compensation salariale, prévue pour janvier 2025, devraient débuter prochainement. Cependant, des enjeux à plus long terme retiennent également l’attention du secteur privé. Parmi eux, des propositions ont été soumises au nouveau gouvernement pour abroger la Contribution Sociale Généralisée et instaurer un nouveau système de fonds de pension. Le patronat plaide en faveur d’une réforme structurelle du régime de contributions de pension.
Le monde des affaires appelle à des amendements au Workers’ Rights Act, mettant l’accent sur la productivité, l’efficacité et une rémunération équitable, tout en préconisant une modernisation des lois du travail. Par ailleurs, Business Mauritius maintient ses contestations judiciaires concernant la CSG et la relativité salariale devant la Cour suprême, dénonçant des décisions imposées sans concertation par l’ancien gouvernement. Malgré ces différends, l’association patronale réaffirme son engagement en faveur du dialogue avec les autorités.
