Suite à la présentation du budget 2024/2025 par le ministre des Finances vendredi dernier, des modifications importantes seront apportées à l’Employment Relations Act et au Workers Rights Act.
Le gouvernement veut se conformer à travers lesdites révisions à la Convention 87 de l’organisation internationale du travail, mais aussi permettre une meilleure intégration auxtravailleurs étrangers.
Comme annoncé dans le budget, le quota de la main- d’œuvre étrangère a été supprimé dans des secteurs clés.
Et pour faciliter l’intégration des migrants, la loi sur les droits des travailleurs fera l’objet de révisions complètes visant à favoriser un environnement de travail plus équitable et plus flexible.
Par exemple, les travailleurs étrangers auront désormais le droit d’adhérer à des syndicats, garantissant ainsi leur inclusion et leur autonomisation au sein de la population active.
Aussi, le Workers’ Rights Act introduira des réglementations, exigeant que l’employeur soit informé avant le rapatriement des travailleurs migrants, garantissant ainsi un traitement équitable et prévenant les abus.
Les modifications visent aussi à garantir le bien-être des travailleurs dans des conditions météorologiques défavorables et définissent les modalités de travail à distance. Les travailleurs exposés à des conditions météorologiques extrêmes recevront des indemnités, tandis que ceux travaillant à distance auront le droit de se déconnecter après des heures excessives, favorisant ainsi un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie privée.
