Les fonctionnaires toucheront-ils le 14ᵉ mois ? La définition du terme “employé” dans le Special Allowance Bill, présenté ce mardi au Parlement, sème la confusion et provoque frustration chez les fonctionnaires percevant jusqu’à Rs 50 000. Selon les dispositions du texte, cette définition exclut les fonctionnaires, consultants et job contractors, limitant ainsi le bénéfice du 14ᵉ mois au secteur privé.

Le ministre du Travail est pressé de revoir cette clause avant le vote prévu demain à l’Assemblée nationale.

Les réseaux sociaux s’enflamment : les fonctionnaires percevant un salaire jusqu’à Rs 50 000 seront-ils exclus du 14ᵉ mois ? Le débat s’intensifie autour d’une section controversée du Special Allowance Bill.

Le texte reprend une définition du terme “employé” tirée du Workers Rights Act, où seuls les salariés du secteur privé sont pris en compte pour des paiements tels que le bonus de fin d’année. Pour les fonctionnaires, ces modalités sont régies par le dernier rapport du Pay Research Bureau.

Les retraités de la fonction publique, bénéficiant d’une pension inférieure à Rs 50 000, réclament eux aussi des éclaircissements sur leur éventuelle exclusion du dispositif.

Face à la montée des critiques, les fédérations syndicales appellent le ministre du Travail à fournir des explications claires et à réviser le projet de loi avant son adoption, afin d’assurer une équité pour tous.