Le gouvernement mauricien renforce son engagement envers l’équité salariale en 2024 avec le déploiement d’une centaine d’inspecteurs sont déployés depuis hier dans les entreprises à travers l’île. Ils veillent garantir la conformité des employeurs aux récents réajustements salariaux, notamment de la relativité salariale et l’augmentation du salaire minimum national.
Les entreprises mauriciennes avaient jusqu’à fin décembre pour se conformer.
Les inspecteurs du Ministère du Travail, effectueront des contrôles pour s’assurer que les employés reçoivent les ajustements de salaire prévus, y compris les arriérés pour les mois de juillet et août 2024. Ces visites comprennent également des vérifications des registres de paye et des contrats de travail pour confirmer que les employeurs respectent leurs obligations légales. Alors que seuls des avertissements étaient servis jusqu’en décembre, le mois de Janvier marque la fin de ce moratoire…
Les entreprises qui ne se conforment pas à ces mesures s’exposent à des sanctions sévères. Selon la loi en vigueur, les contrevenants risquent une amende de Rs 25 000 par employé concerné, ainsi qu’une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à deux ans.
Les employés qui estiment ne pas avoir bénéficié des ajustements salariaux requis sont encouragés à signaler les infractions au Ministère du Travail.
Par ailleurs, le paiement du boni de fin d’année et celui du 14e mois sont aussi examiné par les inspecteurs sur le terrain.
