Le comité de la direction de Business Mauritius s’est réuni hier pour analyser le contenu de la conférence de presse du ministre du Travail, Soodesh Calleechurn. Le patronat souligne qu’il ne faut pas politiser le débat autour du réalignement des salaires.

Toutefois, le monde des affaires s’insurge contre les 32 nouvelles grilles de salaires avec réajustement imposées par le ministère du Travail. Un retour au dialogue est souhaité pour trouver une issue au conflit.

Business Mauritius revient sur la légalité des 32 règlements publiés par le ministère du Travail le 13 septembre dernier. L’association maintient que l’exercice de la relativité salariale aurait dû être placé sous la tutelle du National Remuneration Board, comme c’était le cas en 2022.

Business Mauritius juge que les nouveaux règlements ne sont pas conformes aux sections 91 et 93 de l’Employment Relations Act, selon l’avis de leurs avocats. Cette position du patronat a été confirmée après une réunion en haut lieu au sein de Business Mauritius, hier après-midi.

Un retour au dialogue avec les autorités est souhaité pour trouver une solution à ce conflit. Concernant les propos de Soodesh Calleechurn sur l’influence de l’opposition sur certains membres du secteur privé, la direction de Business Mauritius demande que le conflit ne soit pas politisé et dément toute influence externe concernant le dossier des révisions salariales.

L’association précise qu’elle est apolitique dans ses prises de décisions, et ce, depuis sa création.