Suite à la décision du gouvernement relative au réajustement salarial, la Mauritius Revenue Authority a été chargée de mettre en place un système qui permet d’allouer un soutien financier à une catégorie d’employeurs.

Les modalités ont été définies et sont affichées sur le site web de l’organisme. Les employeurs éligibles doivent soumettre une demande uniqueafin de bénéficier de l’aide de l’Etat.

Le soutien financier mis en place est destiné à une certaine catégorie d’employeurs dont vont bénéficier leurs employés. Ces derniers qu’ils aient travaillé à temps plein ou qu’ils soient temporaires, doivent avoir perçu au mois de janvier 2024, un salaire de base de Rs 20 000 et Rs 10 000 respectivement. Les entreprises éligibles sont celles orientées vers l’exportation, les PME dont le chiffre d’affaires n’excède pas Rs 100 millions, et les entreprises du secteur manufacturier dont le chiffre d’affaires annuel ne dépasse pas Rs 500 millions.

Le montant de l’aide financière va de 50 % à 100 % de l’ajustement salarial mensuel.

L’entreprise bénéficiaire doit être enregistrée en tant qu’employeur et avoir soumis les contributions sociales pour l’ensemble de son personnel. Pour l’année d’évaluation 2022-2023, l’entreprise doit avoir soumis sa déclaration de revenus si elle est une PME ou une entreprise du secteur manufacturier.

Le site web de la MRA peut être consulté pour d’amples informations.

Réajustement salarial : La SME Chambers accueille favorablement le plan d’aide défini par la MRA

Les détails fournis par la Mauritius Revenue Authority concernant le soutien financier accordé à certaines entreprises rassurent la SME Chambers.

Selon sa vice-présidente, Maya Sewnath, accorder une aide qui couvre jusqu’à 100 % de l’ajustement salarial, est une bonne nouvelle.

Elle se demande néanmoins comment vont faire les PME, quand l’aide financière arrivera à son terme.  

Ecoutez l’intervention de Maya Sewnath, ci-dessous: