L’ambassade de Madagascar à Maurice applique depuis peu de nouvelles mesures pour garantir des conditions de travail équitables et réguler le processus de recrutement. Désormais, les contrats de travail pour des salaires inférieurs à Rs 30 000, ainsi que les autorisations d’emploi, devront être validés par l’ambassade. Les contrats et titres de séjour liés à des formations de moins de six mois seront également soumis à cette validation. Cette initiative vise à améliorer le suivi des travailleurs et à garantir un environnement de travail sécurisé pour les travailleurs malgaches à Maurice.
À l’exception des entreprises affiliées à la Mauritius Export Association (MEXA), toutes les autres devront désormais recruter exclusivement par l’intermédiaire d’agences enregistrées auprès de l’ambassade malgache. Cette mesure a pour objectif de réguler efficacement le marché de l’emploi et de garantir une meilleure protection des travailleurs malgaches.
De plus, l’ambassade invite les agences mauriciennes opérant à Madagascar à s’enregistrer auprès d’elle avant le 17 janvier 2025. Cette démarche vise à mieux encadrer leurs activités et à assurer leur conformité avec les nouvelles directives. Ces initiatives ont pour but non seulement de mieux organiser l’arrivée des travailleurs malgaches à Maurice, mais aussi de renforcer la transparence et la sécurité des processus de recrutement. Selon les données du ministère du Travail, en mai 2024, environ 5 761 travailleurs malgaches possédaient un permis de travail valide à Maurice. La majorité d’entre eux étaient employés dans des secteurs tels que l’industrie manufacturière, le textile, la construction et l’agriculture. À cette même période, le nombre total de travailleurs étrangers à Maurice s’élevait à 41 957, incluant des ressortissants d’autres pays comme l’Inde, le Bangladesh et le Népal.
