L’intelligence artificielle s’impose de plus en plus dans les entreprises, transformant les pratiques dans divers secteurs, y compris les ressources humaines. Hier, la Mauritius Association of Human Resource Professionals (MAHRP) a dévoilé son magazine annuel intitulé « AI in HRM : The Future of Human Resource Management ».

Invité d’honneur à cet événement, Reza Uteem, ministre du Travail, a salué les avantages qu’offre l’IA dans la gestion des ressources humaines. Selon lui, elle permet d’améliorer l’efficacité des prises de décision tout en aidant à identifier les faiblesses organisationnelles. Il a également mis en avant son potentiel à transformer le secteur pour le rendre plus dynamique et compétitif.

Reza Uteem a tenu à souligner les limites de cette technologie notamment avec un risque pour la vie privée des employés.